Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn werkgever heeft mij een vaststellingsaanbod gedaan zonder feiten te hebben dat ik niet naar behoren functioneer en presteer. Ik kan zelfs het tegendeel bewijzen. Er staan veel onjuistheden in over mijn functioneren en er wordt vermeld dat we er gesprekken over hebben gehad en er naar een passende andere functie is gezocht, wat niet waar is. Zij houden zich bij het aanbod ook niet aan het opzegtermijn van twee maanden, waar ik feitelijk gezien recht op heb met een vaste aanstelling. Ook bij de tekst over het relatiebeding en de daarbij horende boetebeding is heel algemeen en daarmee onduidelijk.
Naast het feit dat de manier van overbrengen en het aanbod naar mijns inziens niet redelijk ten opzichte van mijn prestaties is, ben ik van mening dat ik onterecht weggestuurd word. Mijn vraag is: Wat kan ik vragen of eisen van mijn werkgever en hoe kan ik dat het beste aanpakken? Met de achterliggende gedachte dat ik dan ook niet meer het vertrouwen heb in mijn relatie met mijn werkgever en er dan ook liever niet meer werk nu het nieuws mij gistermiddag verteld is.
Ik adviseer u om nooit zomaar akkoord te gaan met een vaststellingsovereenkomst. Laat dit altijd door een jurist/advocaat nakijken, zeker nu u zegt dat er veel onjuistheden in staan. Eventueel kunt u nog een bepaling over de kosten van uw juridische hulp laten opnemen in de vaststellingsovereenkomst.
Het is belangrijk dat uit de vaststellingsovereenkomst blijkt dat het initiatief tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst bij de werkgever lag en niet bij u en dat u geen verwijt te treffen valt. Indien dat niet voldoende uit de vaststellingsovereenkomst blijkt, heeft u geen recht op een ww uitkering. Het UWV stelt dan dat u verwijtbaar werkloos bent. Verder moet het concurrentie- en relatiebeding goed geregeld worden. Uw werkgever besluit immers tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst en niet u. Het zou vervelend zijn als er dadelijk ook nog een boete boven uw hoofd hangt. Uiteraard kan er ook onderhandeld worden over een vergoeding.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt! Ik heb inmiddels een advocaat ingeschakeld.