Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ben ik gebonden aan relatiebeding?
Ik heb een contract bij mijn werkgever voor de functie van Functioneel Beheerder en ben namens mijn werkgever gedetacheerd bij een klant.
Nu ben ik in 2019 bij diezelfde klant overgestapt naar een nieuwe functie.
In hoeverre geldt dan nog het relatiebeding?
Dit omdat ik voor mijzelf wil beginnen en de klus ook wil doorzetten, wat de klant zelf ook wil.
Dit vond ik als uitspraak van de Hoge Raad:
De Hoge Raad heeft bepaald dat indien sprake is van een functiewijziging het relatiebeding haar geldigheid verliest indien: sprake is van een ingrijpende functiewijziging (dus de functiewijziging was bijvoorbeeld niet voorzien toen de werknemer het beding aanvaardde)
Nu ben ik in 2019 bij diezelfde klant overgestapt naar een nieuwe functie.
In hoeverre geldt dan nog het relatiebeding?
Dit omdat ik voor mijzelf wil beginnen en de klus ook wil doorzetten, wat de klant zelf ook wil.
Dit vond ik als uitspraak van de Hoge Raad:
De Hoge Raad heeft bepaald dat indien sprake is van een functiewijziging het relatiebeding haar geldigheid verliest indien: sprake is van een ingrijpende functiewijziging (dus de functiewijziging was bijvoorbeeld niet voorzien toen de werknemer het beding aanvaardde)
De uitspraak die u gevonden heeft is correct. Vraag is nu echter of er sprake is van een ingrijpende functiewijziging? Dat kan alleen beoordeeld worden aan de exacte omstandigheden van het concrete geval.