Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Arbeidsconflict studiekosten
Ik had een tijdelijk arbeidscontract van 7 maanden bij een makelaar in Utrecht.
De arbeidsomstandigheden waren er vreselijk, er werd gepest (vooral collega's van mij werden gekleineerd) en zelfs met fysieke voorwerpen gegooid en de werkdruk was veel te hoog, ik heb daardoor een paniekaanval gekregen. Hierna ben ik minder gaan werken in overleg met de bedrijfsarts en binnen 4 a 5 weken werkte ik weer fulltime. Voor mijn paniekaanval waren mijn bazen heel lovend over me en ik heb dit ook schriftelijk bevestigd gekregen. De houding van mijn bazen is na dit incident negatief veranderd en ze negeerden me en pushten me om meer te gaan werken. Ten slotte had ik het gesprek over een eventuele arbeidsverlenging, de reden dat zij hem niet gingen verlengen was de klik met de baas. Vervolgens had ik daar vrede mee want dit was echt een giftige werkplek en niet leuk meer. Er zijn 9 mensen in een jaar weggegaan van de ca. 14 die er werken. Vervolgens moest ik alle studiekosten terugbetalen (1016,38 euro) en kreeg ik ook geen hoge bonus (die iedere werknemer structureel kreeg elk jaar maar niet contractueel stond vastgelegd) omdat zij aangaven dat het alleen is voor mensen die goed hebben gefunctioneerd terwijl ik nooit een negatief woord over mij of mijn functioneren heb gehoord. Vervolgens ben ik gaan uitzoeken of het wel redelijk is dat ik alle studiekosten terug moet betalen. In alle jurisprudentie staat dat het niet redelijk is en billijk is, ook vanwege mijn tijdelijke contract en opzegging vanuit hen. Daarom heb ik dit voorgelegd aan mijn baas. Toen is mondeling voorgesteld dat we 50/50 zouden doen. Ze hebben zonder akkoord van mij 500 euro van mijn eindafrekening ingehouden. Toen wilde ik het toch even uitzoeken hoe het zat met de studiekosten en bonus. Vervolgens heb ik contact opgenomen met Achmea rechtsbijstand. Zij hebben mij geadviseerd een brief te sturen over de bonus. Hierdoor zijn ze kwaad gemaakt en eisen ze nu ook het andere deel van de studiekosten (516,38). Ik heb een aantal nep-aanmaningen ontvangen waarin verkeerde bedragen staan, een verkeerde naam en niet aangetekend of met leesbevestiging en tot op heden niets betaald. Nu hebben ze Achmea weer een bericht gestuurd dat als ik niet binnen 2 weken betaal, ook de incassokosten voor mij zijn. Mijn vraag is nu: wat moet ik doen? Moet ik het betalen of kan ik nog andere stappen zetten? Het voelt heel erg alsof mij onrecht is aangedaan en wil dit dus wel graag uitzoeken voordat ik iets betaal. Ik ga sowieso een klacht indienen bij de arbeidsinspectie want het is niet normaal wat daar op de werkvloer gebeurd. Ik heb ook een dossier verzameld met mails die mijn bazen over de werknemers maar ook racistische dingen die ze over andere mensen zeggen.
Ik hoor graag van u hoe ik dit kan aanpakken.
De arbeidsomstandigheden waren er vreselijk, er werd gepest (vooral collega's van mij werden gekleineerd) en zelfs met fysieke voorwerpen gegooid en de werkdruk was veel te hoog, ik heb daardoor een paniekaanval gekregen. Hierna ben ik minder gaan werken in overleg met de bedrijfsarts en binnen 4 a 5 weken werkte ik weer fulltime. Voor mijn paniekaanval waren mijn bazen heel lovend over me en ik heb dit ook schriftelijk bevestigd gekregen. De houding van mijn bazen is na dit incident negatief veranderd en ze negeerden me en pushten me om meer te gaan werken. Ten slotte had ik het gesprek over een eventuele arbeidsverlenging, de reden dat zij hem niet gingen verlengen was de klik met de baas. Vervolgens had ik daar vrede mee want dit was echt een giftige werkplek en niet leuk meer. Er zijn 9 mensen in een jaar weggegaan van de ca. 14 die er werken. Vervolgens moest ik alle studiekosten terugbetalen (1016,38 euro) en kreeg ik ook geen hoge bonus (die iedere werknemer structureel kreeg elk jaar maar niet contractueel stond vastgelegd) omdat zij aangaven dat het alleen is voor mensen die goed hebben gefunctioneerd terwijl ik nooit een negatief woord over mij of mijn functioneren heb gehoord. Vervolgens ben ik gaan uitzoeken of het wel redelijk is dat ik alle studiekosten terug moet betalen. In alle jurisprudentie staat dat het niet redelijk is en billijk is, ook vanwege mijn tijdelijke contract en opzegging vanuit hen. Daarom heb ik dit voorgelegd aan mijn baas. Toen is mondeling voorgesteld dat we 50/50 zouden doen. Ze hebben zonder akkoord van mij 500 euro van mijn eindafrekening ingehouden. Toen wilde ik het toch even uitzoeken hoe het zat met de studiekosten en bonus. Vervolgens heb ik contact opgenomen met Achmea rechtsbijstand. Zij hebben mij geadviseerd een brief te sturen over de bonus. Hierdoor zijn ze kwaad gemaakt en eisen ze nu ook het andere deel van de studiekosten (516,38). Ik heb een aantal nep-aanmaningen ontvangen waarin verkeerde bedragen staan, een verkeerde naam en niet aangetekend of met leesbevestiging en tot op heden niets betaald. Nu hebben ze Achmea weer een bericht gestuurd dat als ik niet binnen 2 weken betaal, ook de incassokosten voor mij zijn. Mijn vraag is nu: wat moet ik doen? Moet ik het betalen of kan ik nog andere stappen zetten? Het voelt heel erg alsof mij onrecht is aangedaan en wil dit dus wel graag uitzoeken voordat ik iets betaal. Ik ga sowieso een klacht indienen bij de arbeidsinspectie want het is niet normaal wat daar op de werkvloer gebeurd. Ik heb ook een dossier verzameld met mails die mijn bazen over de werknemers maar ook racistische dingen die ze over andere mensen zeggen.
Ik hoor graag van u hoe ik dit kan aanpakken.
Beste,
Er zijn inderdaad een aantal voorwaarden waaraan een studiekostenbeding moet voldoen danwel een eventuele terugbetalingsverplichting van deze studiekosten. Zoals ik het nu lees vraag ik me inderdaad af of het redelijk is dat er van u verwacht wordt deze kosten terug te betalen. Neemt u even contact met mij op zodat ik dit met u kan bespreken?