Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Afgelopen maand heb ik een beschikking van het UWV ontvangen. Daarin staat dat ik voor 69% arbeidsongeschikt ben voor eigen werk, en dat werkgever passend werk voor me moet zoeken.
Zelf had ik al wat passend werk gevonden waar ik na 2 weken, goedkeuring kreeg van mn leidinggevende.
Nu heb ik een 'gesprek' gehad met mn werkgever,
Die heeft mij medegedeeld dat ik per direct mijn projectmatige werkzaamheden moet neerleggen, en dat ik per direct weer terug geplaatst wordt in mn oude functie.
Daarnaast - zo heeft werkgever medegedeeld - gaan ze het spoor 1 traject uitvoeren, en kijken of er aangepast werk is.
M.i. gaat dit tegen de beschikking van het UWV in.
Hoe kan ik hier het best mee omgaan?
(Behalve een jurist in de arm nemen?)
Is het verstandig om bezwaar in te dienen bij mijn werkgever? Kan ik dat bijvoorbeeld weigeren, en verzoeken om aangepaste werkzaamheden?
Zelf had ik al wat passend werk gevonden waar ik na 2 weken, goedkeuring kreeg van mn leidinggevende.
Nu heb ik een 'gesprek' gehad met mn werkgever,
Die heeft mij medegedeeld dat ik per direct mijn projectmatige werkzaamheden moet neerleggen, en dat ik per direct weer terug geplaatst wordt in mn oude functie.
Daarnaast - zo heeft werkgever medegedeeld - gaan ze het spoor 1 traject uitvoeren, en kijken of er aangepast werk is.
M.i. gaat dit tegen de beschikking van het UWV in.
Hoe kan ik hier het best mee omgaan?
(Behalve een jurist in de arm nemen?)
Is het verstandig om bezwaar in te dienen bij mijn werkgever? Kan ik dat bijvoorbeeld weigeren, en verzoeken om aangepaste werkzaamheden?
Wanneer u voor 69% ongeschikt bent voor uw eigen werk betekent dat dat u voor het overblijvende deel wel geschikt bent. Uw werkgever kan u niet volledig op uw oude functie plaatsen maar wel voor dat deel. In beginsel dient het spoor 1 traject gevolgd te worden. Uit uw verhaal maak ik niet direct op dat uw werkgever in strijd met het UWV handelt (tenzij u dus al dan niet tijdelijk) volledig wordt geplaatst op uw oude functie.