Als werknemer is het belangrijk te weten hoe ziekte-uren in uw rooster worden geregistreerd. Dit hangt af van uw contract, uw rooster en eventuele afspraken in uw cao. In dit artikel leggen we uit wat de regels zijn en waar u op moet letten.
Ziekte-uren bij vaste werktijden
Bent u ziek op een dag dat u volgens het rooster zou werken? Dan worden de ingeplande uren als ziekte-uren genoteerd. Bijvoorbeeld, als u die dag voor 8 uur stond ingepland, worden deze 8 uur geregistreerd als ziekte-uren.
Ziekte-uren bij flexibele of geen vaste roosters
Heeft u geen vast rooster of werkt u met flexibele uren? Dan wordt meestal gekeken naar het gemiddelde aantal uren dat u in de afgelopen periode heeft gewerkt. Dit gemiddelde bepaalt hoeveel uren als ziekte-uren worden aangemerkt. Stel dat u in de afgelopen drie maanden gemiddeld 24 uur per week werkte, dan wordt bij ziekte 24 uur per week genoteerd als ziekte-uren.
Tijdens re-integratie of aangepaste uren
Bij een re-integratietraject waarin u gedeeltelijk werkt, worden de daadwerkelijk gewerkte uren geregistreerd als werkuren. De resterende uren tot uw contractuele arbeidsduur worden als ziekte-uren genoteerd. Heeft u bijvoorbeeld een contract van 36 uur per week en werkt u 16 uur tijdens re-integratie? Dan worden de overige 20 uur als ziekte-uren gerekend.
Waarom duidelijke afspraken belangrijk zijn
Het is cruciaal om duidelijke afspraken te maken met uw werkgever over de registratie van ziekte-uren. Dit geldt vooral als u werkt met onregelmatige uren of bezig bent met re-integratie. Duidelijkheid voorkomt misverstanden en zorgt voor een correcte registratie en uitbetaling van uw loon tijdens ziekte.
Waar moet u op letten?
-
Controleer altijd uw arbeidsovereenkomst en cao voor specifieke afspraken over ziekte-uren.
-
Vraag uw werkgever naar de regels bij flexibele roosters of re-integratie.
-
Raadpleeg bij onduidelijkheden een juridisch adviseur of rechtswinkel voor advies.
Conclusie
De registratie van ziekte-uren hangt af van uw situatie en de afspraken die u heeft met uw werkgever. Zorg ervoor dat u goed op de hoogte bent van uw rechten en plichten om problemen te voorkomen. Heeft u twijfels of vragen? Neem contact op met een juridisch expert voor advies.
